各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：
《重慶市全面推動緊密型區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體高質(zhì)量發(fā)展實施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
重慶市人民政府辦公廳
2024年12月24日
（此件公開發(fā)布）
重慶市全面推動緊密型區(qū)縣域
醫(yī)療衛(wèi)生共同體高質(zhì)量發(fā)展實施方案
為全面推動我市緊密型區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體（以下簡稱區(qū)縣域醫(yī)共體）高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉和區(qū)域均衡布局，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，讓群眾就近就便享有公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的預(yù)防、治療、康復(fù)等健康服務(wù)。到2025年年底，力爭全市90%以上的區(qū)縣（自治縣，以下簡稱區(qū)縣）基本建成人財物統(tǒng)一管理、權(quán)責(zé)清晰、運行高效、分工協(xié)作、服務(wù)連續(xù)、信息共享的區(qū)縣域醫(yī)共體。到2027年年底，全市緊密型區(qū)縣域醫(yī)共體基本實現(xiàn)區(qū)縣全覆蓋，分級診療體系基本建成，區(qū)縣域防病治病和健康管理能力明顯提升，群眾就近就醫(yī)獲得感明顯增強。
二、創(chuàng)新組建模式，構(gòu)建整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系
（一）科學(xué)組建區(qū)縣域醫(yī)共體。根據(jù)地理位置、服務(wù)人口等情況，組建由區(qū)縣級醫(yī)院牽頭，其他若干家區(qū)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等組成的區(qū)縣域醫(yī)共體。區(qū)縣域醫(yī)共體成員單位法人資格原則上保持不變。區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院應(yīng)為二級及以上的非營利性綜合醫(yī)院或者中醫(yī)醫(yī)院。牽頭醫(yī)院主要負責(zé)區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)人力資源下沉、技術(shù)支撐、雙向轉(zhuǎn)診、健康管理、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)保總額支付、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升等工作。人口較少的區(qū)縣可探索組建區(qū)縣級總醫(yī)院，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為總醫(yī)院分院，實行“總醫(yī)院+分院”的運行模式。支持服務(wù)人口少、能力不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由鄰近的區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心或者甲級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院托管。支持專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)通過派駐疾控監(jiān)督員、制定公共衛(wèi)生責(zé)任清單等方式參與區(qū)縣域醫(yī)共體公共衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理。按照自愿原則，鼓勵引導(dǎo)社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)加入?yún)^(qū)縣域醫(yī)共體。
（二）建立市屬醫(yī)院對區(qū)縣域醫(yī)共體的幫扶機制。加強市屬二、三級醫(yī)院與區(qū)縣域醫(yī)共體合作，通過人員培訓(xùn)、專科共建、臨床帶教、遠程協(xié)同、科研和項目協(xié)作等方式，提升區(qū)縣域醫(yī)共體服務(wù)能力和管理水平。實施“市聘縣用”改革，建立市屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到區(qū)縣域醫(yī)共體幫扶機制。持續(xù)開展“潮汐式”醫(yī)療援助、醫(yī)療人才“組團式”幫扶等工作，加強城鄉(xiāng)聯(lián)動。
（三）加強鄉(xiāng)村一體化管理。健全以鄉(xiāng)帶村幫扶機制，將符合條件的村衛(wèi)生室逐步轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸舉辦的村級醫(yī)療服務(wù)點。對臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、服務(wù)人口低于800人的行政村，以及短期內(nèi)招不到合格鄉(xiāng)村醫(yī)生的行政村，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期巡診、派駐人員以及鄰村共建等方式，保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給。
（四）打造現(xiàn)代社區(qū)健康服務(wù)新模式。發(fā)揮區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院龍頭作用，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為主體，以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為網(wǎng)格，以數(shù)智健康平臺為支撐，為居民提供連續(xù)規(guī)范、高效便捷的公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診、長期康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、安寧療護、家庭醫(yī)療、社區(qū)托育等一站式主動健康服務(wù)。
三、堅持政府主導(dǎo)，健全區(qū)縣域醫(yī)共體管理體制
（五）健全區(qū)縣域醫(yī)共體領(lǐng)導(dǎo)機制。建立由區(qū)縣政府主導(dǎo)，機構(gòu)編制、發(fā)展改革、財政、人力社保、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、藥監(jiān)等部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)縣域醫(yī)共體成員單位共同參與的區(qū)縣域醫(yī)共體建設(shè)工作專班，統(tǒng)籌區(qū)縣域醫(yī)共體規(guī)劃建設(shè)、投入保障、人事制度安排等重大事項。工作專班下設(shè)辦公室在區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門，辦公室主任由區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門主要負責(zé)人擔(dān)任，成員由相關(guān)部門分管負責(zé)人擔(dān)任，負責(zé)研究制定區(qū)縣域醫(yī)共體相關(guān)政策，解決建設(shè)中的具體問題，統(tǒng)籌績效考核和監(jiān)管。
（六）健全區(qū)縣域醫(yī)共體管理機制。支持區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門整合衛(wèi)生系統(tǒng)資源和力量，建強區(qū)縣域醫(yī)共體管理專職隊伍，推進區(qū)縣域醫(yī)共體“六統(tǒng)一”管理和“七大智慧平臺”“五大共享中心”建設(shè)，以及區(qū)縣域醫(yī)共體人員調(diào)配、資源調(diào)度、“資金池”建設(shè)等，研究制定區(qū)縣域醫(yī)共體配套文件，開展區(qū)縣域醫(yī)共體運行監(jiān)測分析、績效評價、綜合管理等日常工作。
四、推進資源重整，完善區(qū)縣域醫(yī)共體運行機制
（七）推進區(qū)縣域醫(yī)共體管理“六統(tǒng)一”
1．統(tǒng)一組織管理。區(qū)縣域醫(yī)共體應(yīng)當(dāng)成立理事會，制定醫(yī)共體章程，完善牽頭醫(yī)院和成員單位共同參與、定期協(xié)商的議事決策制度。建立“衛(wèi)生健康行政部門—醫(yī)共體理事會—牽頭醫(yī)院與其他成員單位”管理架構(gòu)，提高區(qū)縣域醫(yī)共體運行效率。加強區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)黨組織建設(shè)，理順黨委與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序，發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。選強配齊區(qū)縣域醫(yī)共體負責(zé)人員，其中理事會成員要有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)代表。區(qū)縣域醫(yī)共體負責(zé)人員由區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門提名，成員單位負責(zé)人和班子成員由區(qū)縣域醫(yī)共體提名并征求區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門意見，按照干部管理權(quán)限任免。
2．統(tǒng)一人事管理。區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)人口、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出動態(tài)調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制建議，按程序報同級機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)后實施。建立健全區(qū)縣域醫(yī)共體人才引進和交流機制，統(tǒng)一開展基層全科醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)師、公共衛(wèi)生醫(yī)師、藥師等培養(yǎng)和招聘。深化“縣聘鄉(xiāng)用”改革，拓展下派人員專業(yè)范圍。推進“鄉(xiāng)聘村用”改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采用余編招錄或者編外聘用方式，招聘有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格人員到村衛(wèi)生室工作，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師化。
3．統(tǒng)一財務(wù)管理。健全“資金池”管理機制，在遵循《中華人民共和國預(yù)算法》等法律法規(guī)及相關(guān)預(yù)算和資金管理制度規(guī)定的總體框架下，鼓勵區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門按一定比例提取各成員單位醫(yī)療服務(wù)收入，整合財政補助的運行、建設(shè)等資金，建立衛(wèi)生發(fā)展“資金池”，統(tǒng)籌用于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展。區(qū)縣域醫(yī)共體對成員單位單獨設(shè)賬、集中核算，有條件的實行統(tǒng)一賬戶管理。加強區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)部經(jīng)濟運行分析，嚴(yán)格內(nèi)審管理，合理控制成本。
4．統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理。區(qū)縣域醫(yī)共體統(tǒng)一建立規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、質(zhì)量控制等標(biāo)準(zhǔn)，強化醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，推進醫(yī)療服務(wù)同質(zhì)化。落實分級診療制度，統(tǒng)一雙向轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)。探索統(tǒng)一區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)多病種臨床路徑管理，統(tǒng)籌調(diào)劑使用區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)床位、號源。推進上下級醫(yī)療機構(gòu)用藥銜接，實現(xiàn)目錄統(tǒng)一、處方自由流動。從藥品耗材供應(yīng)、存儲、使用、監(jiān)管等全鏈條加強區(qū)縣域醫(yī)共體藥械管理。
5．統(tǒng)一績效管理。區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門會同相關(guān)部門定期開展區(qū)縣域醫(yī)共體考核，考核結(jié)果與公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費補助、醫(yī)保基金支付、績效工資總量核定以及負責(zé)人員薪酬、任免、獎懲等掛鉤。建立健全區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)部考核機制，考核指標(biāo)向資源下沉、巡診派駐、家庭醫(yī)生簽約、成本控制、群眾健康等方面傾斜，合理確定醫(yī)保基金結(jié)余留用收入、績效工資等在成員單位中的分配，建立長效激勵機制。
6．統(tǒng)一后勤管理。建立區(qū)縣域醫(yī)共體“項目庫”，統(tǒng)籌醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本建設(shè)、房屋設(shè)施維修、醫(yī)廢收集處理、醫(yī)用物品消毒洗滌等。建立區(qū)縣域醫(yī)共體“設(shè)備庫”，統(tǒng)籌區(qū)縣域醫(yī)共體醫(yī)療設(shè)備采購配置，推動醫(yī)療設(shè)備以舊換新、循環(huán)利用等，提高資源配置和使用效率。
（八）統(tǒng)籌建立區(qū)縣域“七大智慧平臺”
1．建立“3大智慧醫(yī)療平臺”。統(tǒng)籌建立區(qū)縣域遠程醫(yī)療服務(wù)平臺，開展遠程診療會診、手術(shù)指導(dǎo)、查房監(jiān)護、雙向轉(zhuǎn)診、教學(xué)培訓(xùn)等服務(wù)。統(tǒng)籌建立區(qū)縣域互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺，為常見病、多發(fā)病復(fù)診患者提供健康咨詢、診療等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)。統(tǒng)籌建立區(qū)縣域醫(yī)護調(diào)度平臺，為有需求的老年人或者行動不便的居家患者提供醫(yī)護上門服務(wù)。
2．建立“2大智慧應(yīng)急平臺”。統(tǒng)籌建立區(qū)縣域疫情應(yīng)急處置平臺，提升傳染病風(fēng)險感知、預(yù)警預(yù)判和應(yīng)急指揮調(diào)度能力。統(tǒng)籌建立區(qū)縣域醫(yī)療應(yīng)急調(diào)度平臺，有效實現(xiàn)智慧調(diào)度、質(zhì)量控制、生命體征信息監(jiān)測，提高急救效率。
3．建立“2大智慧管理平臺”。統(tǒng)籌建立區(qū)縣域健康管理平臺，為居民建立“一人一碼一檔”的全生命周期電子健康檔案，促進居民自我健康管理；對慢性病患者、老年人、兒童、孕產(chǎn)婦、重大傳染病患者等重點人群，實行分類分色管理。統(tǒng)籌建立區(qū)縣域藥事管理和處方前置審核平臺，開展處方點評和用藥指導(dǎo)。鼓勵建立區(qū)縣域醫(yī)共體中心藥房，建立缺藥登記和配送制度，解決鄉(xiāng)村居民用藥問題。鼓勵在區(qū)縣級中醫(yī)醫(yī)院建立中藥飲片供應(yīng)中心和共享中藥房，統(tǒng)一中藥飲片采購、調(diào)配、炮制、煎煮和配送服務(wù)。
（九）建立完善區(qū)縣域“五大共享中心”
1．完善“4大診斷共享中心”。合理布局區(qū)縣域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、心電診斷、病理診斷資源共享中心。加強村衛(wèi)生室心電設(shè)備配備。完善區(qū)縣域診斷共享中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、同質(zhì)化的質(zhì)量管理體系和利益分配機制，實現(xiàn)“基層檢查、上級診斷、結(jié)果互認”。
2．統(tǒng)籌建立區(qū)縣域消毒供應(yīng)共享中心。根據(jù)成員單位能力基礎(chǔ)等情況，統(tǒng)籌區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可重復(fù)使用的手術(shù)器械、檢查器械、植入耗材的清洗、消毒、滅菌服務(wù)及一次性無菌物品供應(yīng)服務(wù)，提高消毒供應(yīng)服務(wù)效率和質(zhì)量。
五、強化保障措施，完善區(qū)縣域醫(yī)共體支持政策
（十）落實政府投入保障責(zé)任。區(qū)縣舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出，由區(qū)縣政府根據(jù)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃足額安排。區(qū)縣政府新增衛(wèi)生健康財政支出向區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)適當(dāng)傾斜。
（十一）完善醫(yī)保相關(guān)政策。對緊密型區(qū)縣域醫(yī)共體實行醫(yī)保基金總額付費，完善結(jié)余留用機制，結(jié)余資金作為區(qū)縣域醫(yī)共體醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)收入。落實區(qū)縣域醫(yī)共體醫(yī)保基金使用內(nèi)部監(jiān)督管理責(zé)任。對中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)牽頭組建的緊密型區(qū)縣域醫(yī)共體在總額預(yù)算上適當(dāng)傾斜。完善“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務(wù)價格政策，促進互聯(lián)網(wǎng)診療、遠程會診等醫(yī)療服務(wù)向基層延伸。
（十二）優(yōu)化薪酬管理。落實“兩個允許”要求，統(tǒng)籌平衡區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級績效工資水平，合理調(diào)控各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)間人員收入差距，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的內(nèi)部分配機制，收入分配重點向工作任務(wù)較重、條件相對艱苦的崗位傾斜。支持對區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)人實行年薪制。
附件：
1．主要核心績效指標(biāo)表
2．緊密型區(qū)縣域醫(yī)共體建設(shè)監(jiān)測指標(biāo)體系（2024版）
3．“四個重大”清單
附件1
主要核心績效指標(biāo)表
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序號 |
指 標(biāo) 名 稱 |
單位 |
2023年指標(biāo)值 |
2025年目標(biāo)值 |
2027年 目標(biāo)值 |
|
1 |
緊密型區(qū)縣域醫(yī)共體建設(shè)區(qū)縣覆蓋率 |
% |
46.34 |
≥90 |
100 |
|
2 |
下派“縣聘鄉(xiāng)用”人員累計數(shù)量 |
人 |
2048 |
4000 |
6000 |
|
3 |
下派“鄉(xiāng)聘村用”人員累計數(shù)量 |
人 |
352 |
500 |
800 |
|
4 |
區(qū)縣域“七大智慧平臺”建設(shè)覆蓋率 |
% |
— |
≥90 |
100 |
|
5 |
區(qū)縣域“五大共享中心”建設(shè)覆蓋率 |
% |
69.94 |
≥90 |
100 |
|
6 |
“基層檢查、上級診斷”患者數(shù) |
萬人 |
300 |
500 |
800 |
|
7 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）醫(yī)務(wù)人員與區(qū)縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員收入比值 |
% |
0.81 |
≥0.85 |
≥0.90 |
|
8 |
區(qū)縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次占比 |
% |
56.60 |
≥58 |
≥60 |
|
9 |
“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動達到國家基本標(biāo)準(zhǔn)及以上的機構(gòu)占比 |
% |
67.88 |
90 |
≥90 |
|
10 |
家庭醫(yī)生全人群簽約服務(wù)人數(shù) |
萬人 |
1177 |
1300 |
1500 |
|
11 |
65歲及以上老年人城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范健康管理服務(wù)率 |
% |
62 |
≥65 |
≥67 |
|
12 |
基本公共衛(wèi)生服務(wù)知曉率 |
% |
70.52 |
≥72 |
≥74 |
附件2
緊密型區(qū)縣域醫(yī)共體建設(shè)監(jiān)測指標(biāo)體系
（2024版）
|
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
指標(biāo)解釋 |
|
一、緊密型——推進組織、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、績效、后勤等統(tǒng)一管理。 |
1．資源統(tǒng)一管理 |
統(tǒng)一人員招聘和使用，統(tǒng)籌平衡區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級績效工資水平。對成員單位單獨設(shè)賬、集中核算，或?qū)嵭薪y(tǒng)一賬戶管理。藥品檢驗資源統(tǒng)一管理，暢通基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與區(qū)縣級醫(yī)院用藥銜接。 |
|
2．醫(yī)共體內(nèi)部民主決策 |
制定區(qū)縣域醫(yī)共體管理章程及相關(guān)制度，成員單位參與決策，在績效考核、收入分配、職稱評聘等方面有更多自主權(quán)。醫(yī)共體負責(zé)人員中要有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)代表。牽頭機構(gòu)能夠代表全部成員單位與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議。 |
|
|
3．服務(wù)協(xié)同聯(lián)動 |
統(tǒng)一區(qū)縣域醫(yī)共體內(nèi)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)共體內(nèi)外轉(zhuǎn)診規(guī)范有序順暢，做好跟蹤接續(xù)服務(wù)。信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通共享，遠程醫(yī)療延伸到鄉(xiāng)村，實現(xiàn)基層檢查、上級診斷、結(jié)果互認共享。健全區(qū)縣域醫(yī)共體傳染病監(jiān)測預(yù)警。 |
|
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二、同質(zhì)化——推動資源下沉，提升區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力與質(zhì)量。 |
4．二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中級及以上醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐人數(shù)（人）/每萬常住人口 |
【計算方法】 二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中級及以上醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐人數(shù)（人）=年內(nèi)二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中級及以上醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐6個月以上的人數(shù)（人）×10000/區(qū)縣域內(nèi)常住人口數(shù) 【數(shù)據(jù)來源】衛(wèi)生健康行政部門 |
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5．影像心電中心服務(wù)開展與心電設(shè)備村級覆蓋率（%） |
【計算方法】 （1）每萬常住人口影像、心電中心開展遠程影像診斷數(shù)量=遠程醫(yī)學(xué)影像（含影像、心電、超聲、核醫(yī)學(xué)、肌電圖、腦電圖等）診斷人次數(shù)×10000/區(qū)縣域內(nèi)常住人口數(shù) （2）心電設(shè)備村級配備率=配備心電設(shè)備的行政村衛(wèi)生室數(shù)/區(qū)縣域內(nèi)行政村衛(wèi)生室總數(shù)×100% 【數(shù)據(jù)來源】衛(wèi)生健康行政部門 |
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6．基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人均收入與牽頭醫(yī)院人均收入的比值 |
【計算方法】 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人均收入與牽頭醫(yī)院人均收入的比值=基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人均收入/牽頭醫(yī)院人均收入 【數(shù)據(jù)來源】衛(wèi)生健康財務(wù)年報 |
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三、促分工——促進有序就醫(yī)格局形成。 |
7．區(qū)縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次占比（%） |
【計算方法】 區(qū)縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次占比（%）=區(qū)縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次/區(qū)縣域內(nèi)總診療人次×100% 其中，區(qū)縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、衛(wèi)生院（街道衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）、村衛(wèi)生室、門診部（包括綜合門診部、中醫(yī)門診部、中西醫(yī)結(jié)合門診部、民族醫(yī)門診部和專科門診部）、診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、護理站。 【數(shù)據(jù)來源】衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒 |
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8．醫(yī)保基金區(qū)縣域內(nèi)支出占比（不含藥店）（%） |
【計算方法】 醫(yī)保基金區(qū)縣域內(nèi)支出占比（不含藥店）（%）=區(qū)縣域內(nèi)定點醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)保基金支出/全區(qū)縣醫(yī)保基金支出總額（不含藥店）×100% 【數(shù)據(jù)來源】地方醫(yī)保部門 |
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9．區(qū)縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)保基金支出占比（%） |
【計算方法】 區(qū)縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)保基金支出占比（%）=區(qū)縣域內(nèi)定點基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)保基金支出/區(qū)縣域內(nèi)全部定點醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)保基金支出×100% 【數(shù)據(jù)來源】地方醫(yī)保部門 |
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四、提效能——促進醫(yī)療衛(wèi)生資源有效利用和提高醫(yī)保基金使用效能。 |
10．參保人在區(qū)縣域內(nèi)住院人均費用（元）及增長率（%） |
【計算方法】 （1）參保人在區(qū)縣域內(nèi)住院人均費用（元）=全區(qū)縣參保人區(qū)縣域內(nèi)住院總費用/全縣參保人區(qū)縣域內(nèi)住院人數(shù) （2）參保人在區(qū)縣域內(nèi)住院人均費用增長率（%）=（本年度全區(qū)縣參保人在區(qū)縣域內(nèi)住院人均費用－上一年度全區(qū)縣參保人在區(qū)縣域內(nèi)住院人均費用）/上一年度全區(qū)縣參保人在區(qū)縣域內(nèi)住院人均費用×100% 【數(shù)據(jù)來源】地方醫(yī)保部門 |
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11．參保人區(qū)縣域內(nèi)住院人次占比（%） |
【計算方法】 參保人區(qū)縣域內(nèi)住院人次占比（%）=全區(qū)縣參保人區(qū)縣域內(nèi)住院人次/全區(qū)縣參保人住院總?cè)舜?times;100% 【數(shù)據(jù)來源】地方醫(yī)保部門 |
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12．區(qū)縣域內(nèi)中醫(yī)類診療量占比（%） |
【計算方法】 區(qū)縣域內(nèi)中醫(yī)類診療量占比（%）=（中醫(yī)類醫(yī)療機構(gòu)診療量+非中醫(yī)類醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)類臨床科室診療量+村衛(wèi)生室中醫(yī)診療量）/區(qū)縣域內(nèi)總診療量×100% 【數(shù)據(jù)來源】衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒 |
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五、保健康——提升區(qū)縣域居民獲得感和健康水平。 |
13．區(qū)縣域內(nèi)慢性病健康管理人群住院率（%） |
【計算方法】 區(qū)縣域內(nèi)慢性病健康管理人群住院率（%）=年內(nèi)慢性病健康管理人群在醫(yī)保系統(tǒng)中有出院記錄的人次數(shù)/區(qū)縣域內(nèi)慢性病患者建檔人數(shù)×100%；慢性病主要是高血壓和糖尿病，管理建檔人數(shù)需符合國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目要求。 【數(shù)據(jù)來源】地方醫(yī)保部門和衛(wèi)生健康行政部門 |
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14．區(qū)縣域內(nèi)四類慢性病過早死亡率（%） |
【計算方法】 36—69歲人群因心腦血管疾病、惡性腫瘤、糖尿病、慢性呼吸系統(tǒng)疾病死亡的（無條件）概率。 【數(shù)據(jù)來源】衛(wèi)生健康行政部門 |
注：“緊密型”為定性指標(biāo)，通過政策文件、實物及資料佐證、訪談?wù){(diào)查等綜合評判，以有明確的制度安排并已組織實施為標(biāo)準(zhǔn)。
附件3
“四個重大”清單
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類 別 |
名 稱 |
牽頭單位 |
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重大項目 |
重慶市區(qū)縣域醫(yī)共體設(shè)備更新項目 |
市衛(wèi)生健康委、市發(fā)展改革委 |
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區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心建設(shè)項目 |
市衛(wèi)生健康委、市發(fā)展改革委、市財政局 |
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重大改革 |
“四級貫通”梯次人才幫帶機制 |
市衛(wèi)生健康委 |
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“五大共享中心”推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享 |
市衛(wèi)生健康委 |
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“七大智慧平臺”推進醫(yī)共體數(shù)字化建設(shè) |
市衛(wèi)生健康委 |
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現(xiàn)代社區(qū)健康服務(wù)新模式 |
市衛(wèi)生健康委 |
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重大政策 |
關(guān)于開展衛(wèi)生人才“市聘縣用”工作的實施方案 |
市衛(wèi)生健康委、市人力社保局 |
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關(guān)于推進家庭醫(yī)生服務(wù)和村（社區(qū)）網(wǎng)格“雙向融合”加強基層健康治理機制的指導(dǎo)意見 |
市衛(wèi)生健康委、市委社會工作部 |
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關(guān)于開展現(xiàn)代社區(qū)健康服務(wù)模式改革試點的實施方案 |
市衛(wèi)生健康委 |
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重大平臺 |
“云醫(yī)”“醫(yī)檢互認”“疫智防控”“智慧急救”“健康一生”“家醫(yī)有約”應(yīng)用 |
市衛(wèi)生健康委 |
